■人材派遣についてのご質問
人材派遣はどんな働き方ですか？
派遣会社（TMS）と雇用契約を結んだ上で、派遣スタッフとしてTMSのクライアント企業でお仕事をします。
お給料の支払いや社会保険への加入はTMSが行います。
メリットとしては、職場でのトラブル・悩み・要望など直接職場に相談し難いことなどをTMSを通して相談できることや、希望の条件にあった職場を幅広い選択肢の中から選んで勤務することです。
また、人材派遣会社ははたらく人によって収益を得ております。そのため働く人が気持ちよく、幸せに勤務していけるよう、日々考え、努力しており、その中で得られた待遇やサービスを享受しながら勤務していけることも大きなメリットの一つです。
年齢制限はありますか？
ございません。
年齢に関係なく、面接させていただき、人物・適正・経験などから判断いたします。
現在就業中ですが、紹介は可能ですか？
可能です。
今すぐ働けなくとも、お仕事の説明をさせていただきます。
未経験でも紹介してもらえますか？
可能です。
TMSでは未経験者歓迎のお仕事も多数紹介させていただいており、社としてもスキルアップをバックアップさせていただきます。
次の仕事までのつなぎでも紹介は可能ですか？
可能です。
契約期間がきちんと定まっておりますので、その契約期間に沿って就業いただければOKです。
もし、就業期間満了前に転職をご希望であれば、退職予定の１ヶ月前に申請していただければOKです。
努力次第でなれます。
あらかじめお約束できるものではありませんが、会社とは会社にとって必要な人は正社員として貢献してもらいたいと考えております。運やタイミングなどの影響も受けますが、本人の努力と会社の評価が噛み合うことで、派遣社員から正社員への切り替えは決して珍しいことではありません。
また弊社では、派遣社員と言う立場のまま、弊社の正社員として勤務している人もたくさんいらっしゃいます。
どの様な形であれ、日々努力することによってその努力が報われる時が必ずくるものと弊社では考えております。
カップルで紹介してもらうことは可能ですか？
可能です。友人同士なども歓迎です。
友人を紹介したいのですが、紹介制度はありますか？
ございます。ご紹介して頂いた方に50000円、ご友人に30000円を進呈しております。約2ヶ月の勤務実績が必要となります。
育児中でも紹介は可能ですか？
原則可能です。
母子家庭のお母様や、共働きのお母様なども弊社では勤務されております。
ただし、お子様の体調不良で欠勤があまり出ないように事前の対策を考えておいてください。
（例えば両親のサポートを段取りして頂いたり、旦那様と交代で対応するなど）
学校の行事などは事前に日程が出ているかと思いますので事前にお休みの申請をして頂ければ結構です。TMSでは働くお母様をできる限り応援したいと考えております。
■待遇についてのご質問
派遣の仕事は昇級しないのですか？
ケース・バイ・ケースになりますが、向上心を持ってスキルアップしていただければ昇給したケースが多くございます。
社会保険には加入できますか？
加入の法律的な要件を満たせば強制加入となります。
資格の取得制度の様なものはありますか？
ございます。
当社の取得制度の対象となっているものに限りますが、例えばフォークリフト技能講習であれば、ほぼ全額を会社負担で取得できます。
法律に従い、さまざまなキャリアアッププランがございますので。ご利用いただけます。
有給休暇はありますか？
労働基準法通りの条件で有給が付きます。ただし、1週間前までに申請が必要となります。
また半日有給、買取などは対応しておりません。
有給はどうすれば発生しますか？
労働基準法どうり、初回満6ヶ月経過した日に発生します。
通勤費を上げてもらうことはできますか？
相談していただければ事情を考慮した上で、可能な範囲で対応させていただきます。
送迎はありますか？
現場ごとに有無の設定をしておりますが、相談していただければ可能な範囲で対応させていただきます。
■日々の勤務に関する質問
自動車で通勤しておりましたが、送迎への切り替えは可能ですか？
勤務地によりますが、相談可能です。
入寮は可能ですか？
現場ごとに設定されておりますのでご相談ください。
入寮しておりますが、部屋を変えていただくことはできますか？
特別な事情があれば可能です。
派遣先で休業日が設けられましたが、給料はどうなるのですか？
労働基準法で定める所定の休業手当が支給されます。また、長期に渡る休業の場合は皆さんの収入面も考慮し、他の派遣先のご案内もさせて頂いております。
給与の前払い制度はありますか？
稼働分の前払い制度がございます。
職場が忙しくて休みの申請を言い出せません。会社から言っていただくことはできますか？
相談し、申し出ていただければ、会社を通して改善を要求できます。
派遣先の社員さんとよい関係が築けません。
人間関係の問題であり、合う合わないという場合もありますのでご相談ください。